Nimmst Du etwas davon in Deinem Unternehmen wahr?
Steigerung der Job-Performance durch Identifikation
Qualifizierte Bewerbungen als attraktiver Arbeitgeber
Höhere Bindung der Mitarbeitenden durch Engagement
Senkung der Fehlzeiten durch Führungskompetenz
Höhere Renditen durch Top Kultur
Wenn Du 15 Minuten Zeit hast und sofort starten möchtest, dann kannst Du mit Hilfe unserer Befragung auch die Potentialentfaltung in Deiner Organisation selbst einschätzen. Wie hoch ist aus Deiner Sicht die aktuelle Positive Performance Deiner Mitarbeitenden oder Kollegen und woran liegt das?
Oder Du möchtest für Dich selbst herausfinden, wie sehr Du Dein Potential im Job entfalten kannst? Schätze Deine eigene aktuelle berufliche Leistung im Kontext der Wirkfaktoren unseres Models ein und finde so heraus, ob Du Dein volles Potential in Deinem Job abrufst oder (noch) nicht.
Wenn Du herausfinden willst, wie gut Deine Kollegen und Mitarbeitenden ihr Potential in Deiner Organisation entfalten können, dann frag sie doch einfach – für die ersten 10 Unternehmen kostenlos!
Wie gut bewerten die Mitarbeitenden Deiner Organisation die Rahmenbedingungen für ihre volle Potentialentfaltung?
Wo steht ihr in Bezug auf Eure Positive Performance und wo könnt Ihr noch besser werden?
Wenn Du Unterstützung für die Vorbereitung Deiner Befragung brauchst, dann schreib uns. Wir helfen gerne!
Abschließend bekommst Du dann von uns eine Auswertung Deiner Befragungsergebnisse:
Quantitativer Überblick
Wie schätzt Du oder schätzen Deine Mitarbeitenden Deine bzw. ihre aktuelle Potentialentfaltung ein?
Qualitative Auswertung
Was kannst Du tun, um deine eigene Performance oder die Deiner Organisation positiv zu beeinflussen.
So erhälst Du einen Plan zur systematischen Steigerung Deiner Positiven Performance.
SINNVOLL . WIRKSAM . MESSBAR
